民主聚合力 奮進新征程——茂名濱海發展集團有限公司第二屆第二次職工代表大會圓滿落幕
春潮涌動，萬象更新。為深入踐行集團民主管理理念，切實保障職工合法權益，激發全體職工主人翁意識，凝聚集團高質量發展合力，茂名濱海發展集團有限公司（以下簡稱“集團”）于2026年4月10日召開第二屆第二次職工代表大會，會議專題審議了與職工切身利益及集團規范化發展密切相關的多項重要制度草案，全體職工代表肩負使命、齊聚一堂，共商發展大計，共繪幸福藍圖。
本次職代會嚴格按照法定程序組織，會議合法有效、程序規范。會上，工會委員代表就《茂名濱海發展集團有限公司工會經費收支辦法（試行第二版）》《茂名濱海發展集團有限公司餐補管理辦法（試行）》《茂名濱海發展集團有限公司加班管理辦法(試行)》《茂名濱海發展集團有限公司員工內部退養管理辦法（第二版試行）》四項制度草案，向全體代表作了系統說明。
（圖1：會議現場）
說明過程中，重點圍繞各項制度的制定或修訂背景、政策依據、核心條款及主要調整內容展開，深入闡釋了制度對規范內部管理、保障職工權益、提升運營效能的重要意義，并全面回應了職工代表普遍關心的熱點難點問題。詳實、清晰的解讀為后續審議與表決工作奠定了堅實基礎。
在審議環節，與會代表以高度的責任感和使命感，結合崗位實際，圍繞四項草案展開熱烈討論，積極建言獻策、各抒己見。大家立足職工利益，聚焦集團發展，提出了許多貼合實際、富有建設性的意見建議，充分展現了職工代表履職盡責、心系集團的擔當精神。在充分討論、廣泛凝聚共識后，會議進入表決階段。全體代表本著公平、公正、公開的原則，以無記名投票方式對四項制度草案逐項進行表決，最終所有草案均獲全票通過。
（圖2：職工代表投票環節）
決議的順利通過，標志著相關制度獲得職工代表的廣泛認可，具備了全面實施的群眾基礎與制度支撐，也彰顯了集團尊重職工主體地位、推進民主管理、共建和諧企業的堅定決心。
此次職代會的圓滿召開，是集團民主政治建設的重要里程碑，更是健全國企制度、深化內部管理、構建和諧勞動關系的關鍵舉措。會議氛圍民主團結，流程嚴謹規范，成果務實高效，進一步鞏固了職工在集團治理中的主體地位，統一了思想、明確了方向、凝聚了力量，為集團持續健康穩定發展注入了強勁的民主動力。