微光成炬，逐光奮進② | 李富強：踏實做事守底線 工程崗位踐初心
2024年12月，李富強加入集團工程管理部，彼時他對當地公開招標的具體流程尚不熟悉，但僅一年后，便憑借踏實履職、認真負責的表現，榮獲2025年度集團優秀員工表彰。這份榮譽的背后，是他一次次攻堅克難的身影，也是他始終堅守“踏實、誠信、盡責”信念的真實寫照。
一、迎難而上：啃下崗位工作“第一塊硬骨頭”
入職不久，李富強就獨立負責集團第一個工程項目工作，環節多、要求嚴，既要保障流程合規，又要兼顧效率。面對不熟悉的業務流程和溝通難題，他一度感到壓力巨大，甚至出現過對文件細節把控不到位的情況。
他沒有急于求成，而是主動向領導請教，認真研讀集團招標采購管理制度和行業規范，把每個流程、每項要求都記在本上、刻在腦中。他還主動向有經驗的同事“取經”，學習有效方法。為保萬無一失，他提前梳理項目需求，多次與項目組、前期負責人及主管部門溝通確認，反復核對文件細節——從資質設定到評分標準，從合同條款到時間節點，絕不放過任何差錯。
經過努力，他順利完成了該項目公開招標工作，流程合規、按時保質，贏得領導和同事認可。這段經歷讓他深刻認識到：個人成長離不開團隊支持，唯有虛心學習、踏實做事，才能啃下“硬骨頭”。
二、嚴謹細致：以誠信盡責守護招采規范
“工作中最重要的信念就是踏實、誠信、盡責。崗位關乎集團項目成本和工程質量，招標講究公平、公正、公開，每一步都不能馬虎。”李富強如是說，也如是做。
日常工作中，他始終保持謙虛謹慎、認真負責的態度。審核文件時，反復核對資質設定、評分標準等細節，避免小錯誤影響全局。遇到不懂的問題，從不隱瞞拖延，第一時間請教。團隊協作中，主動配合、積極溝通，不推諉不抱怨，營造團結互助氛圍。
他還善于用創新思維優化工作。針對以往項目啟動滯后、溝通銜接不暢等問題，他主動靠前、積極對接相關同事，提前溝通梳理項目需求，精準預判前期準備要點，協同推進籌備工作。通過強化事前溝通、細化工作銜接，有效提升了工作推進效率與協同質量，得到同事一致好評。
三、篤行不怠：扎根崗位續寫新答卷
“未來幾年，我希望繼續虛心學習、扎實工作，努力考取專業資格證書，積累實戰經驗，提升流程管控和問題解決能力。”李富強的目標清晰而堅定。他利用業余時間學習招采法規、關注行業動態，每次工作后復盤總結、查找不足。
對于集團發展，他滿懷信心：“集團前景廣闊，希望多組織相關專業培訓和交流活動，幫助年輕員工成長。”他感恩領導的教導和同事的配合，將優秀員工榮譽視為責任與動力，決心繼續踏實履職，為集團工程項目規范高效推進貢獻力量。
從初出茅廬到獨當一面，李富強用一年時間詮釋了“踏實做事、虛心學習”的精神。他的故事沒有豪言壯語，卻在每一個工作細節、每一次主動請教的謙遜中，閃耀著平凡崗位上的不平凡光芒。